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事业单位 违约金
事业单位违约金
合法吗
答:
法律分析:可以跟单位尝试下。因
事业单位
的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的辞职权利作出了有别于《劳动合同法》的规定。2014年7月1日施行的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《关于在事业单位试行...
事业单位
聘用合同有
违约金
吗?
答:
一、
事业单位
聘用合同 有
违约金
吗? 因事业单位的国家公益性质,国家对事业单位工作人员的 辞职 权利作出了有别于《 劳动合同法 》的规定。《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知用人单位可以解除聘用合同,但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《关于在事业单位试行人员...
事业单位
合同里规定服务期未满要交
违约金
这条有法律效力吗?
答:
第二十二条 用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
事业单位
3年合同
违约金
多少
答:
①
事业单位
能否约定
违约金
以及约定多少违约金首先看其他法律、行政法规有无规定,有规定的按该规定执行;没有相应规定的,应当适用《劳动合同法》。②劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及户口...
事业单位
试用期可以随时辞职需要
违约金
吗
答:
因此,根据《条例》规定,在无法定或合同约定情况下,受聘人员提前30日书面通知
事业单位
可以解除聘用合同。但是,如果受聘人员与事业单位就解除合同事宜存在其他约定情况下,仍应按双方约定执行。二、聘用合同是否可以约定未到期辞职的违约责任和
违约金
有些地方性规定对此作出了明确规定,比如《北京市事业单位...
有编制
事业单位
辞职
违约金
问题
答:
回答如下:一、省级组织的职业规范化培训,不属于专项技术培训。二、你要读博士,不需要交
违约金
。三、如果你换其它的医院相同的科室,但没有在原
单位
签订过竟业限制协议,不属于违反,不需要交纳违约金,反之,则需要交纳违约金。四、同三。
事业单位
解决户口,签五年
违约金
十二万有依据么
答:
《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第二十二条 用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
我考上
事业单位
(有编),与原单位合同未到期,现准备辞职,要否要交
违约
...
答:
根据新的劳动合同法,除非你跟原单位有培养协议并产生培养费用,否则没有
违约金
一说,你随时可以通知单位你要离职,单位不可以收取任何违约金。
事业单位
入编手续和入编时间按照事业单位的规定统一办理,所以你安心好了。
事业单位
试用期辞职
违约金
问题
答:
1、你所提到的三方协议其实就是一个培训协议,具有法律效率,如果辞职,你需要赔
违约金
。2、违约金怎么付法,付多少应根据协议的约定,但违约金的数额不得超过用人
单位
提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。就是说你在试用期里辞职的违约金应...
我是医院
事业单位
编制,签了10年合同,现工作3年,想辞职,要支付
违约金
...
答:
合同里没有涉及
违约金
的一般不赔钱,而且你工作了三年和领导们多少也相处过,你硬是要走,我想他们也会批准的,谁都有点人情味。除非你在
单位
中已有举足轻重的作用,你的离职会对单位产生重大影响,那就另当别论了。
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